B

Je program umělé inteligence optimálně chráněn před inteligentními viry? Optimální ochrana programů umělé inteligence před inteligentními viry je komplexní záležitostí, která vyžaduje kombinaci různých opatření a strategií. Zde je několik klíčových kroků, které lze přijmout. Začněte s dobře navrženou bezpečnostní architekturou vaší AI. To zahrnuje izolaci a segmentaci klíčových částí systému, abyste minimalizovali možnost šíření virů. Omezte přístup k citlivým údajům a funkcím na základě rolí a oprávnění. To snižuje riziko zneužití a šíření virů. Používejte silné šifrování pro citlivá data uložená i přenášená v rámci systému AI. To ztěžuje virům získat přístup k důležitým informacím. Udržujte veškerý software aktuální… Číst dále »Bezpečnostní robot v počítači

Je třeba ukončit chyby co dělají lidi, všechny problémy jsou následkem toho že lidi dělají chyby a nedokáží se ze svých chyb poučit a neustále je dlouho opakují. Největší chybou lidí je víra v teorie které v praxi nefungují, klasickou ukázkou víry v teorie je dogmatická ideologie která je v rozporu s lidovou moudrostí, ti co zde díky protekci mají veliký vliv jej používají na to aby dělali z dělnické třídy ubožáky což dokazují války kde miliony mrtvých ubožáků to je pro vlivné lidi jenom nudná statistika. Je pochopitelné, že je třeba řešit chyby, které lidé dělají, a hledat způsoby,… Číst dále »Budou si roboti si volit za prezidenta robota?

Programy a databáze dokážou zázraky protože umí s něčím manipulovat, žijeme ve světě kde se vše točí okolo manipulace, manipulace není dobro ani zlo je to jako oheň který je dobrý sluha a zlý pán. Války jsou ukázkou selhání manipulace s lidmi, co je příčinou toho že manipulace s lidmi selže a následkem je potom válka? Všechna lidská selhání jsou signálem toho že opakujeme pořád stejné chyby, protože jsme nahradili to co funguje za to co nefunguje, komu není rady od lidové moudrosti nebo přírody tomu není možno ani pomoci. Mnoho lidí má veliký vliv na cizí lidi a myslí… Číst dále »Brzo přijde období globální nezaměstnanosti

Práce v nadnárodní organizaci většinou znamená veliké nároky na kvalitu zaměstnanců a tím stačí málo a je zde výpověď. Právě, práce v nadnárodní organizaci často přináší vysoké očekávání a nároky na zaměstnance. V takovém prostředí je důležité mít silné dovednosti v oblasti komunikace, týmové spolupráce a adaptability. Není neobvyklé, že se v nadnárodních firmách klade důraz na kvalitu práce a efektivitu, což může znamenat, že není mnoho prostoru pro chyby. To může vést k výzvám, zejména pro ty, kteří se potřebují rychle přizpůsobit novému prostředí nebo pracovní kultuře. V důsledku toho může být frekvence výpovědí vyšší, zejména pokud se zaměstnanci… Číst dále »Bez pravidel a kontroly nejde normálně žít

Největším problémem lidí a civilizace jsou neustálé nečekané změny, něco dobře funguje velmi dlouhou dobu a nějakého vlivného blázna napadne že to násilně změní a potom se ten vlivný blázen diví tomu že to nefunguje! Příkladů bychom mohli nalézt nekonečné množství, otázkou je proč lidi pořád opakují stejné chyby, není to tím že je náš konzumní svět globální blázinec, ve kterém nikdo není už normální. Taky se lze setkat i s opačným přístupem, kdy se zakážou jakékoli změny a následkem je zaostalost a bída. Neustále v televizi vidíme vlivné blázny co tvrdí že se něco má změnit a něco se… Číst dále »Blázni si volí za svoje zástupce blázny